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公共管理部门人力资源的绩效考核直接影响到部门人力资源管理活动的效果以及人力资源管理的整体状况。我国现行的公共管理部门人力资源绩效考核存在很多不完善之处。文章针对目前人力资源绩效考核存在的问题构建了一个科学的公共管理部门人力资源绩效考核评价指标体系。
我国公共管理部门人力资源绩效考核评价指标体系的构建
【摘 要】
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公共管理部门人力资源的绩效考核直接影响到部门人力资源管理活动的效果以及人力资源管理的整体状况。我国现行的公共管理部门人力资源绩效考核存在很多不完善之处。文章针对
【机 构】
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哈尔滨工程大学经济管理学院
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2008年07期
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