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分析了国有企业核心员工主动流动的原因，及员工主动流动产生的负面影响。提出了在市场经济环境下，国有企业吸引和留住核心员工的对策，以及加强管理减少员工流动带来负面影响的应对措施。
国有企业核心员工流动管理研究
【摘 要】
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分析了国有企业核心员工主动流动的原因，及员工主动流动产生的负面影响。提出了在市场经济环境下，国有企业吸引和留住核心员工的对策，以及加强管理减少员工流动带来负面影响的应
【机 构】
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长沙矿山研究院
【出 处】
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采矿技术
【发表日期】
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2007年1期
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