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激励是提高人的积极性的一种方法。企业管理的实质是对人的管理,主要方法是对职工激励。本文从四个方面阐述了激励管理的理论依据,以为企业激励管理主要缘于人的本质。
论企业激励管理的理论依据
【摘 要】
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激励是提高人的积极性的一种方法。企业管理的实质是对人的管理,主要方法是对职工激励。本文从四个方面阐述了激励管理的理论依据,以为企业激励管理主要缘于人的本质。
【机 构】
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安徽广播电视大学
【出 处】
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阜阳师范学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2000年1期
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