目的探索医务人员职业紧张与其发生锐器伤的关联效应,为保护医务人员身心健康提供循证依据。方法以中国版工作内容问卷和付出回报失衡问卷为核心,采用分层等比抽样,对上海市8家三级甲等医院的在职职工进行调查。结果调查共收集有效样本1 956例,其中900例曾发生过至少1次锐器伤,占总体的46.0%。不同人口特征人群锐器伤比例比较显示,相比于男性、高年龄组及医生护士群体,女性、低年龄组、护士群体发生锐器伤比例明显增加,差异均有统计学意义(P<0.05)。单因素卡方检验及多因素logistic回归结果均显示,在两种职业紧张模型下,高工作要求、工作付出、内在投入组人群,及低自主性、社会支持、工作回报组人群发生锐器伤的比例均明显高于各自对照组人群,差异均有统计学意义(P<0.05)。工作负荷、社会支持、付出回报失衡以及内在投入是锐器伤发生的独立影响因子。结论本研究明确了高工作负荷、低社会支持、高付出回报失衡、高内在投入等职业紧张因素与锐器伤的正向关联效应,在今后的锐器伤防治策略中,应有针对性地制定相关干预策略,以便更好地保护医务工作者的身心健康。