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通过分析聊城大学东昌学院人事管理和教学管理的基本数据,研究了教师的数量与结构、教学与科研、教师队伍的管理等问题.结果表明:学院师资队伍建设的实践成效显著,在争取地方政府扶持、坚持“校企合作、工学结合”、实行宽松和谐的人事管理制度方面积累了丰富的经验.同时,明确了进一步完善师资队伍建设的方向和任务.