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山东省事业单位改革工作已于2019年3月底前基本完成.在此背景下,事业单位在其内部的人力资源管理上也面临着诸多新的短板和问题,而绩效管理作为人力资源管理的重要环节,在当前的事业单位中的探索还未形成科学系统的体系.公路行业作为经济发展的“先行官”,在绩效管理上也当需先行,本文立足于笔者所在的山东为研究分析对象,对此进行简要论述分析.