国有企业党建工作建立考核评价体系的探索

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当前,国有企业改革正处于攻坚期和深水区,在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中,如何构建与新形势下党建工作相适应、与现代管理制度相配套的党组织和党员管理模式及制度,掌稳把牢国有企业的政治航向、发挥党建工作在企业改革中的重要作用,是我们需要认真思考的课题,笔者结合目前企业党建工作实际,围绕企业建立党建考核评价体系谈几点粗浅的认识:rn一、加强完善党建工作考核评价常态化制度化的目的rn(一)建立完善党建工作考核评价体系,是提高党的领导水平和执政能力的迫切需要.
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