论文部分内容阅读
<正>工作满意度(Job Satisfaction)是一个管理心理学概念,指个体对其工作内容、工作性质、工作客观条件与状况及工作成就等要素的一种心理感受和态度,是职业生活质量的一项重要指标。霍伯克(Hoppock)1935年发表的经典研究著作《工作满意度》被视为工作满意度研究的开端,霍桑实验作为行为科学的