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人文关怀，简而言之就是要在以前的基础上，对人们的生活状况及生活环境给予一定程度的关怀，对人们的自由发展、尊严等给予一定程度的肯定、爱护。把人文关怀与管理相结合，一方面是对管理者的又一挑战，另一方面能够大大改变被管理者的生活状态与工作积极性，推动管理的改革与进步。据调查了解，国内很多高校现在都面临着人才流失、师资储备满足不了扩招需求等发展问题，因此，在高校师资管理中运用人文关怀可以说是形势所迫，也可以说是大势所趋。