【摘 要】
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企业是由人组成的,所以人力资源对于企业而言是非常重要的,而人力资源管理其实就是充分开发人力资源,将人所能发挥的作用发挥到最大.而人的作用能不能得到充分的发挥,主要还
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企业是由人组成的,所以人力资源对于企业而言是非常重要的,而人力资源管理其实就是充分开发人力资源,将人所能发挥的作用发挥到最大.而人的作用能不能得到充分的发挥,主要还是要看主管的能力,如果主管的能力强,就能够激发员工的潜能,让员工为企业做出更大的贡献,而如果主管的能力弱,员工消极怠工,那么企业的发展也会因此而被拖累,因此也说明,激励员工在企业管理中的重要性.本文就主要围绕在企业管理中激励手段的运用进行分析.
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