干部分类管理的共同原则

来源 :山西煤炭管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:JAVA01
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干部分类管理是为了适应社会主义市场经济体制下人事管理的客观需要而采取的有效管理模式.在干部管理的具体实践中,不论是政府机关还是企事业单位,都应贯彻和体现竞争、更新、激励、注重实绩、民主监督的共同原则.
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