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思想政治工作与企业管理工作相互影响、相互制约,共同决定着企业员工的凝聚力,决定着企业的发展潜力.基于此,本文主要以煤矿企业为例,分析了当前企业思想政治工作与管理工作面临的阻碍.重点从工作方式、交流途径、考核体系三方面出发,以实现思想政治工作的创新与管理高效化为目的,为企业的发展提出了一系列建议,以期能够为煤矿企业管理水平的提高提供保证.