【摘 要】思想政治工作是解疑释惑、宣传科学的理论、帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观的过程，是一切工作的先导，是强大的精神动力与保证。
　　【关键词】公路职工；思想政治；方法探讨
　　当前，在科学发展观统领公路交通事业又好又快发展的新形势下，如何使思想政治工作发挥其应有的作用，保证公路事业发展与改革的顺利进行，笔者认为，要认真把握好以下几方面的艺术技巧。
　　一、以人为本，讲求理论学习教育的技巧
　　公路养护工由于野外工作，分散居住，他们奔忙于公路、养管站、家庭一面两点的运行空间，显得单调而单纯。工作的这种性质决定了他们和社会的接触面不广，对国家的重大方针、政策、时事等了解不多，这种情况导致一些职工政治观念不强，理论水平不高，在思想上表现为消极落后，作风上表现为懒散松懈，行为上表现为作为不大。况且从外部环境来说，近年来，公路行业基层职工、尤其是养护职工的政治理论学习，喊在口上，写在纸上，流于形式的现象较为普遍。有一个例子很能说明这一点。某检查组到一个县级文明养管站去检查，进入会议室后，墙上悬挂着的各种荣誉奖牌，给每一位检查者都留下了相当不错的印象。当检查人员问及社会主义核心价值观的具体内容时，能准确答出来的职工却寥寥无几。由此可见，加强职工的理论学习与形势教育，不但势在必行，而且刻不容缓。这就要求我们一方面要采取多种手段和办法去抓，另一方面职工要采取多种途径和方法去学。那么如何使职工的理论学习富有成效呢？以笔者之见，必须做到以下几点：一是在学习思路上由被动性向主动性转变。必须冲破思维定势，由“ 唯书、唯上”向“唯实、唯真”转变。二是在学习内容上由单一性向多样性转变。公路事业的迅猛发展，向公路工作者提出了严峻的挑战，要适应形势的需要，必须不断提高自身素质，全方位、多领域的强化学习。1、深入进行以党的基本理论、基本路线为核心内容的政治理论学习教育。把用科学发展观和习近平总书记一系列讲话精神等最新理论成果武装广大党员干部职工的战略任务落到实处，引导干部职工正确认识社会主义的本质，提高执行党的基本路线的自觉性。同时，把学习同研究新情况、解决新问题结合起来，既推动实际问题的解决，又深化对理论的理解。2、认真搞好形势政策学习教育。首先是国际形势的学习教育，让职工了解国际经济、政治形势变化对我国的影响以及我国对外政策和我国的国际地位、作用，从而明确如何抓住机遇，搞好公路建设工作。其次是国内形势的学习教育。既要让职工看到国内形势的主流是好的，也要消除职工中存在的疑虑，增强做好公路工作的决心和信心。3、加强社会主义核心价值观的学习教育。通过学习教育，让职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，爱岗敬业，无私奉献。4、积极推进普法教育，使广大干部职工学法、懂法、守法、用法，在“法”的约束下，努力工作，多做贡献。5、必须抓好科学文化、历史等社会科学知识的学习教育，提高分析问题、解决问题的综合能力。三是在学习方法上由制度型向灵活型转变。单位领导要根据不同阶段的学习内容和学习重点，确定不同的学习方法，不能单纯依赖制度抓学习。要根据具体情况，灵活运用多种方法，增强学习的实效性。还要正确处理好工学矛盾的关系，合理利用和安排学习时间，做到学习、生产两不误、两促进，并注意学习内容与形式的有机结合，这样才能学以致用，学促相长。
　　二、情理交融，讲求思想教育的技巧
　　现阶段，要使公路职工思想教育收到事半功倍的效果，不但需要工作热情、工作干劲、工作耐力，更需要在工作中提高政工人员的素质和能力，讲求工作艺术和技巧。
　　（一）把握思想动态的技巧
　　思想教育，离不开对思想动态的把握。所谓把握思想动态，就是对职工思想变化及其发展方向的掌握。现阶段，公路职工思想动态的把握主要有以下几种形式：一是接触交谈方式。就是到职工中去，和职工直接接触、对话、交谈，了解他们的外在现状和内心世界，把握其思想动态。这种方式属于感性过程，比较具体，做起来也比较容易。谈话要有目的性和针对性。语言要丰富、风趣，要家常化。要采取引导和启发相结合的方针，耐心细致，而不能操之过急。二是调查方式。简单地说，就是通过第三者来了解本职工的情况，也可观察职工本人的一言一行，一举一动，从中发现问题，掌握情况。在这一过程中，了解要全面，观察要细致，要从第三者的评价和职工自己所做事情的开端、发展、结果来深入分析，从中掌握其内心的动因，了解其需求和愿望，这种方式较前者稍微复杂，属初级阶段。三是分析研究方式。在掌握了职工内心动因的基础上，要进行综合分析研究，尽而归纳、总结，上升成为理性的东西，用于指导具体的工作。在这之中，要善于抓住时机，注意积累感性材料，分析要全面，总结要深刻，这样，才能获得比较完整和科学的理论材料。
　　（二）方式方法运用上的技巧
　　主要是在形式上由集中、统一、大型，向小型、灵活、多样化转变。 1、由“小政工”向“大政工”转变，采取把思想政治工作作为经济责任指标，层层分解落实，与经济利益直接挂钩，做到在解决实际问题和矛盾纠纷时，思想政治工作和行政、经济手段三管齐下，共同作用。2、由单向灌输向双向沟通转变。行业思想政治工作在理论灌输的同时，要加强与职工的沟通和交流，加强感情上的联系，让职工产生信任感、温暖感和舒适感。谈话、谈心是最直接、最主要的沟通形式，作为一名政工人员，要善于谈心，精于交谈，力求找准切入点。在谈话、谈心中，首先要以情感人，就是用真情去感化，找语言共鸣点。面对遭受挫折、情绪低落、丧失信心、畏葸不前的职工，就要用真切朴实的语言去安慰、去开导。在生活、工作上予以关怀和支持，嘘寒问暖，想方设法为他们排忧解难，使他们在思想上克服悖向心理。其次是以理服人，就是通过摆事实、讲道理，消除心中疑惑，循循善诱，使之思想一步一步转变，一步一步提高，由怀疑到接受，由被动到主动，直到思想完全转化为止。3、由“空洞说教”向“虚功实做”转变。具体要做到“三个贴近”：一是贴近工作。让思想政治工作进养管站、入工地、上一线、到现场，针对职工中出现的实际思想问题对症下药，有的放矢；二是贴近职工。思想政治工作双方主体都是自然人，具有能动性和直接性。这就要求思想政治工作者更要主动地去做工作，不要把职工“拉出来”教育， 而是主动“贴上去”服务。亲临慰问是一种行之有效的方法。多年的实践证明，它有以下几个特点。第一，亲自上门可以更加详细地了解职工的家庭情况，掌握职工所处的家庭环境，以便更好地把握职工本人的思想动态；第二，可以直接把组织的关怀与温暖送到职工的心里，更进一步增强他们的行业自豪感和集体主义荣誉感，激发他们爱岗敬业的工作热情；第三，可以了解和掌握职工更多的其它情况，以便为做好思想政治工作提供比较完整和准确的有用信息。三是贴近家庭。要把思想政治工作的触角延伸到每个职工的家庭，把党的方针政策宣传到家庭，千方百计为职工及家属解决实际问题。 　　（三）运用情理交融的技巧
　　对一些思想偏离较大的职工要动之以情，晓之以理，使其在思想上得到感化和转变。在具体工作中，采取的手段要多样化，刚柔并举、软硬适中。在政工人员做其思想政治工作的同时，提倡人人都来做。上下结合，左右配合，群策群力，全方面进行，这样才能达到预期的目的。还必须注意，在工作中，领导干部和职工要以诚相见，相互信任，通过人的心理调适 ，激发职工思想和行动的转变。
　　三、需求入手，讲求解决职工利益问题的技巧
　　公路职工由于文化素质和工作环境的先天条件，表现出以下三个特点：一是性格上有较多的诚实性；二是思想上有较多的务实性；三是在认识上存在着简单性和随意性。他们往往喜欢从自身利益出发去感受和认识周围的人和事，所以要做好其思想政治工作，使其紧跟时代的步伐，必须因材施教。首先注意虚实结合的技巧。在注重理性教育的同时，要解决他们所关心的热点、难点问题。现阶段，事业性体制改革的前期准备工作是职工所关心的热点、难点和单位领导所要解决的重点工作。这种关系到职工直接利益的问题，解决好了，不但可以保持稳定，而且还可以充分调动职工的劳动积极性，更好地推动公路事业的健康发展。因此，作为单位的领导，在新的政策下，必须解决好这个事关稳定的重点问题。同时，还要抓好职工的福利、劳保、住房、工资、基础设施建设等，特别是在基础设施建设方面，既要建好职工的食堂、娱乐场所、健身场所等设施，也要积极改善职工的生产条件，大力应用先进的生产技术和先进的养护机械设备，降低职工的劳动强度，提高劳动生产率，使职工在精神和思想上始终保持良好的状态。
　　四、活动渗透，讲求运用工作载体的技巧
　　所谓活动渗透就是通过开展多种活动来陶冶情操，感化内心，提高认识。现阶段所开展的活动主要分为有形渗透和无形渗透。有形渗透就是通过召开职代会、报告会、书写标语、悬挂横幅、宣传黑板报、学习专栏、开展评先创优等，这些活动具有引导性、直观性和易被接受性，通过群体性的正面宣传、评价、教育，使人人接受教育，达到正确的心理体验和正面的感染，为进一步做好思想政治工作奠定良好的外部条件。无形渗透是情感教育的一种方式方法，即通过情感交流，心灵相互碰撞，消除隔阂，求同从异，使之受到潜在教育。形象感染，即典型引路和邀请先进模范人物作报告，是无形渗透中最典型的两种方式，用先进人物的奋斗历程和所获得的成绩荣誉去感染职工，使群体的思想行动与先进的思想行动逐步达到一致，共同的创造性和积极性得到有效发挥。
　　总之，在当前公路事业快速发展的新形势下，思想政治工作的内涵越来越大，面临的任务越来越复杂，广大政工工作者要始终把握好时代的脉膊，不断提高做好思想政治工作的艺术和能力，这样，才能为推动公路事业和谐发展提供强大的精神动力。