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作为除了政党之外当今最大的组织——政府的机关工作人员，国家公务员是现代社会重要的群体，他们承担着社会管理、经济调节、公共服务等重要的社会责任。对于政府部门而言，拥有一支尽责、廉洁、高效的公务员队伍是实现政府目标的根本保证。本文就当前机关人力资源管理存在的问题进行了分析，并提出了具体的优化措施，以此提升政府工作效率。