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[中图分类号]D267;F532[文献标识码]A [文章编号]1009-9646(2011)1-2-0006-02
基层党支部是党的工作基础,在党的建设中发挥不客忽视的作用,在实现党的任务、目标中起到战斗堡垒作用。近两年来,通过建立健基层党建工作机制,加强支部工作检查和考核,扎实开展“四强四优”活动,使得党员的先进性得到进一步体现,同时,各项工作也得到了进一步发展。
一、加强班子建设,提高班子凝聚力和战斗力
始终把“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”作为基层党支部建设的工作目标,通过强化“四好”意识,不断提高基层党组织的学习力、凝聚力、执行力和创新力。
1.增强学习意识,建设“学习型”基层党组织
坚持把建设学习型团队作为基层党支部建设的重要工作。在学习教育方面,主要突出抓好以下几个方面的内容:一是政治理论学习,认真学习党中央下发的最新理论成果和有关会议精神,进一步统一党员干部的思想认识,不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性;二是上级党组织各项制度和政策的学习。通过学习,进一步增强了党员干部的使命感、紧迫感和责任感,提高了党员干部判断形势、应对复杂局面以及总揽全局的综合能力。
2.增强团结意识,建立“和谐型”基层党支部
提高党员素质是紧紧围绕在“团结协作”这一要点进行的,各级党组织要坚持用原则维护团结,靠制度加强协作。一是树立大局意识。要始终贯彻、坚决执行上级党组织制定的路线、方针、政策,这是基层党支部维护大局,确保政令畅通的重要职责,也是基层党支部维护团结的基础;二是培育和谐精神。主要就是引导党员用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题,以开阔的心胸和积极的心境看待一切。在党员中提倡包容和协作的精神,形成企业团结协作、互爱互助的良好风尚。
二、加强党员队伍建设,充分发挥党员先锋模范作用
加强基层党组织工作,提高党员队伍素质是根本。以强化党员意识、服务职工群众为重点,通过教育引导、强化管理为,不断加大党员队伍建设力度。
1.严把“入口”,确保发展党员质量
对入党积极分子通过多种途径和方法进行全方位的培养和考察:一是不断拓展发展的覆盖面,注重在企业业务骨干,在专业技术人员中发展党员;二是严格党员发展程序,进一步完善和落实党员发展的制度规定,严格执行发展党员公示制、预报预审制、票决制、责任追究制,切实提高党员发展的制度化、科学化、规范化水平。
2.强化管理,加强党员队伍的监督和考核
近年来,不断完善了党员目标管理和民主评议党员等党员管理机制,督促和指导党员根据工作岗位和形势任务的要求,制定出切实可行的年度目标;围绕党员各自责任、任务,通过考核验收,强化对党员的日常管理。
三、加强制度建设,增强基层党支部组织功能
加强基层党支部建设需要一整套行之有效的制度作为保障。建立完善了党建工作机制,为解决党支部工作中存在的执行力不强、制度不健全、工作不落实、融入中心工作作用不明显等问题提供强有力的保障和支撑,稳步提升党支部工作水平。
1.建立健全党支部组织机制。一是领导责任机制
确立党支部书记为各基层党组织党建工作“第一责任人”,各支部要结合实际,制定科学、具体的支部工作方案和目标责任管理制度,将工作分解到具体责任人;二是制定了基层党支部工作标目标。按照“领导班子团结、进取、勤奋、廉洁;党员队伍过硬、先锋作用明显;思政工作到位,员工队伍稳定;基础工作扎实,制度健全规范;群团组织健全,领导指导得力;服务中心突出,保障监督有力”的要求,制定了支部工作标准,并完善了考核细则;三是建立科学考核机制。结合支部工作标准和考核细则,每季度对党支部工作进行考核。通过支部书记汇报工作,各专业口检查工作记录,开展工作调研,职工群众评价等形式,科学评价支部工作完成情况,并将全年检查结果作为先进支部评选、班子奖惩、干部任用晋升的重要依据。
2.建立党员管理与考核工作标准。一是明确管理目标
结合实际,开展“四优”党员创建活动和党员示范班组创建活动,充分发挥党员的先锋模范作用。突出党员的党性观念和先进性意识,进一步树立党员新形象;二是构建党员考核体系。党支部每个季度根据“四优”的具体要求对党员实行考核,年度选树一批“四优”星级党员。让每个党员自觉形成较为浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围。同时,也使考核激励工作更富于创造性。
3.建立健全党内关怀、帮扶机制
积极建立健全关爱困难党员长效机制,“一对一”或“多对一”等形式,对困难党员、困难群众在春节、“七一”等节庆日期间进行走访慰问,解决一些实际的生活问题,进一步增强党组织的凝聚力、吸引力和感召力。
企业基层党支部是落实党的路线、方针、政策的决定力量,是从政治上、思想上团结广大群众的核心。是党联系群众的纽带,是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。只有在思路、制度、实践上求突破、求创新,基层党组织组织功能才能不断的被强化,基层党组织的先进性建设才能不断得以提升,才能为企业的建设和发展提供坚强的政治保证。
作者简介:
汪坦,女,汉族,作者单位:攀成钢公司动力厂,职称:助理电气工程师。
基层党支部是党的工作基础,在党的建设中发挥不客忽视的作用,在实现党的任务、目标中起到战斗堡垒作用。近两年来,通过建立健基层党建工作机制,加强支部工作检查和考核,扎实开展“四强四优”活动,使得党员的先进性得到进一步体现,同时,各项工作也得到了进一步发展。
一、加强班子建设,提高班子凝聚力和战斗力
始终把“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”作为基层党支部建设的工作目标,通过强化“四好”意识,不断提高基层党组织的学习力、凝聚力、执行力和创新力。
1.增强学习意识,建设“学习型”基层党组织
坚持把建设学习型团队作为基层党支部建设的重要工作。在学习教育方面,主要突出抓好以下几个方面的内容:一是政治理论学习,认真学习党中央下发的最新理论成果和有关会议精神,进一步统一党员干部的思想认识,不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性;二是上级党组织各项制度和政策的学习。通过学习,进一步增强了党员干部的使命感、紧迫感和责任感,提高了党员干部判断形势、应对复杂局面以及总揽全局的综合能力。
2.增强团结意识,建立“和谐型”基层党支部
提高党员素质是紧紧围绕在“团结协作”这一要点进行的,各级党组织要坚持用原则维护团结,靠制度加强协作。一是树立大局意识。要始终贯彻、坚决执行上级党组织制定的路线、方针、政策,这是基层党支部维护大局,确保政令畅通的重要职责,也是基层党支部维护团结的基础;二是培育和谐精神。主要就是引导党员用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题,以开阔的心胸和积极的心境看待一切。在党员中提倡包容和协作的精神,形成企业团结协作、互爱互助的良好风尚。
二、加强党员队伍建设,充分发挥党员先锋模范作用
加强基层党组织工作,提高党员队伍素质是根本。以强化党员意识、服务职工群众为重点,通过教育引导、强化管理为,不断加大党员队伍建设力度。
1.严把“入口”,确保发展党员质量
对入党积极分子通过多种途径和方法进行全方位的培养和考察:一是不断拓展发展的覆盖面,注重在企业业务骨干,在专业技术人员中发展党员;二是严格党员发展程序,进一步完善和落实党员发展的制度规定,严格执行发展党员公示制、预报预审制、票决制、责任追究制,切实提高党员发展的制度化、科学化、规范化水平。
2.强化管理,加强党员队伍的监督和考核
近年来,不断完善了党员目标管理和民主评议党员等党员管理机制,督促和指导党员根据工作岗位和形势任务的要求,制定出切实可行的年度目标;围绕党员各自责任、任务,通过考核验收,强化对党员的日常管理。
三、加强制度建设,增强基层党支部组织功能
加强基层党支部建设需要一整套行之有效的制度作为保障。建立完善了党建工作机制,为解决党支部工作中存在的执行力不强、制度不健全、工作不落实、融入中心工作作用不明显等问题提供强有力的保障和支撑,稳步提升党支部工作水平。
1.建立健全党支部组织机制。一是领导责任机制
确立党支部书记为各基层党组织党建工作“第一责任人”,各支部要结合实际,制定科学、具体的支部工作方案和目标责任管理制度,将工作分解到具体责任人;二是制定了基层党支部工作标目标。按照“领导班子团结、进取、勤奋、廉洁;党员队伍过硬、先锋作用明显;思政工作到位,员工队伍稳定;基础工作扎实,制度健全规范;群团组织健全,领导指导得力;服务中心突出,保障监督有力”的要求,制定了支部工作标准,并完善了考核细则;三是建立科学考核机制。结合支部工作标准和考核细则,每季度对党支部工作进行考核。通过支部书记汇报工作,各专业口检查工作记录,开展工作调研,职工群众评价等形式,科学评价支部工作完成情况,并将全年检查结果作为先进支部评选、班子奖惩、干部任用晋升的重要依据。
2.建立党员管理与考核工作标准。一是明确管理目标
结合实际,开展“四优”党员创建活动和党员示范班组创建活动,充分发挥党员的先锋模范作用。突出党员的党性观念和先进性意识,进一步树立党员新形象;二是构建党员考核体系。党支部每个季度根据“四优”的具体要求对党员实行考核,年度选树一批“四优”星级党员。让每个党员自觉形成较为浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围。同时,也使考核激励工作更富于创造性。
3.建立健全党内关怀、帮扶机制
积极建立健全关爱困难党员长效机制,“一对一”或“多对一”等形式,对困难党员、困难群众在春节、“七一”等节庆日期间进行走访慰问,解决一些实际的生活问题,进一步增强党组织的凝聚力、吸引力和感召力。
企业基层党支部是落实党的路线、方针、政策的决定力量,是从政治上、思想上团结广大群众的核心。是党联系群众的纽带,是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。只有在思路、制度、实践上求突破、求创新,基层党组织组织功能才能不断的被强化,基层党组织的先进性建设才能不断得以提升,才能为企业的建设和发展提供坚强的政治保证。
作者简介:
汪坦,女,汉族,作者单位:攀成钢公司动力厂,职称:助理电气工程师。