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快乐是一种能力，和其他操作技能不同的是，它通过体现于心态而最终来改变行为。在快乐管理中的快乐员工，具备积极的心态和乐观的情感，即便在艰难困苦中也能逆风飞扬，迎接已知和未知的挑战。记者在最近的采访中，经常能听到企业老总说到在企业管理中要重视“以人为本”，要做到“快乐管理”。大凡成功的企业，他们都注意在日常生产经营活动中实施“陕乐管理”这种新的管理模式。如果说传统的管理模式曾考虑到了人的心理上的满足，