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从理论上概述了工作环境因素、自主知识创造能力与创新绩效三组变量的内涵、类型及其理论联系，构建了工作环境因素、自主知识创造能力与创新绩效间关系的整体概念模型，提出了三组变量间关系的研究假设。采用问卷调查方法对300家建立合作关系企业的自主知识创造状况进行问卷调查，利用问卷调研数据实证分析了三组变量间的影响关系和作用路径。实证结果表明：企业工作环境与自主知识创造能力之间、自主知识创造能力与创新绩效之间存在显著的相关关系；组织学习在自主知识创造能力之间发挥着明显的中介效应。