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从某种意义上讲,校长就是学校的灵魂,他的言行举止直接影响到学校的各项工作及在学校工作的每一个人.然而,在现实工作中,有许多校长的举措或倡议,只能起到"喊口号"的作用,在广大教职工心中形成不了合力,原因是什么呢?很大程度上是因为教职工对校长的言行失去信任,进而导致反应迟缓、行动不力.那又是什么原因导致教职工对校长不信任呢?笔者认为以下"几问校长"值得关注.