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摘 要：随着企业深化改革的不断推进，企业的思想政治工作正面临着新的挑战。如何在新的形势下紧密联系企业实际，积极开拓创新，探索思想政治工作的新特点、新规律和新方法，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，促进企业长久发展和壮大，成为时代的要求和需要。
关键词：创新；思想；政治；工作
一、企业思想政治工作的灵魂是以人为本
作为劳动者的人，是体现和发挥生产力的有机体，所以必须坚持“以人为本”的思想。思想政治工作者必须有很强的人本意识。思想政治工作是做人的工作，又是—种非强制性的说服教育和启发引导工作，人们对道理接受和奉行的自觉程度，也即思想政治工作对象是否认同思想政治工作的观点，并愿意践行，是检验思想政治工作成效的基本标准。为此我们必须做到以下几点：
第一注重人的需求。企业员工是否接受和奉行思想政治工作者灌輸的道理，不仅取决于道理是否正确，而且还取决于其道理是否有利于自己，是否有用，包括是否有利于自己的健康成长和职业保障，是否有助于自己理想目标的实现；是否能够帮自己排解心中的烦恼、忧愁、困惑等各种不良情绪，获得心情愉悦的满足；以及是否能从中获取自己所需要的知识和方法等等。关注人的需要，就要注重回答和解决人们关心和感兴趣的问题，而不应是想什么讲什么，爱讲什么讲什么，而是工作对象需要什么讲什么，想听什么讲什么，即便是工作需要灌输的，也要首先赢得对象自身需要上的认同。
第二适应人的心理。重视人的心理感受是对人的一种尊重，更是增强思想政治工作有效性的基本要求。有些思想工作者的出发点并不错，道理也无不对，但是采取居高临下的态度，简单粗暴的方式，训斥压服的口气，甚至采用讽刺、挖苦、揭短等“精神虐待”的方法，结果往往适得其反。因此，要适应人的心理，既是一个增强思想政治工作有效性的方法问题，也是一个坚持以人为本做思想政治工作的态度问题。
第三尊重人的差异。多样化和差异性是人的思想的重要特征。有时我们会对有的员工的某些想法感到不可思议，可有这些想法的员工却自觉顺理成章，这种差异往往阻碍思想的沟通和交流，影响工作的效果，因此，思想政治工作中便有一个换位思考的方法。从以人为本的角度看，换位思考也即包含着对人的差异性的理解和尊重。对于差异性，思想政治工作就应该尊重个人选择自由，而不能强求一致。要转变对不同的思想追求都要分出是非高下的习惯性思维方式，转变受教育者的思想认识一定要与教育者保持完全一致的陈旧观念，转变学习先进典型从思想到行为都要一个标准模式的形式主义思维。要防止思想政治工作中搞 “一刀切”、“齐步走”的简单化做法，把求同和存异有机的统一起来，营造出一个以人为本的思想政治工作氛围和环境，维护企业稳定，促进企业在改革中健康发展。
二、做好企业思想政治工作的几个重要前提
第一思想政治工作要与当前的改革形势相适应
要帮助职工充分认识当前改革的总体形势和发展前景，充分认识企业发展所面临的困难及机遇，使职工产生紧迫感、危机感和使命感，调动职工的积极性、主动性和创造性，努力实现自身价值，为企业的繁荣添砖加瓦。否则，思想政治工作只能是纸上谈兵、虚张声势，走过场、搞形式，难以取得预期的效果。
第二思想政治工作要贯穿于日常业务经营活动中
实现利润最大化是企业的经营目的，也是思想政治工作的最终目标。一是要改革用人制度，健全激励机制。二是领导干部要关心职工生活，增强集体凝聚力。三是要加强管理，健全制度。四是要改进考核办法，优化考核指标。在对业务指标进行考核的同时，也要对思想政治素质进行考评，做到政治、业务双考核，精神文明、物质文明两手抓，使职工的思想政治工作渗透在经营管理中。
第三大力开展具有行业特点的思想教育活动，形成企业文化，全面提升企业的档次
为了全面提高干部职工的综合素质，企业在经常进行党的大政方针、基本理论教育，社会主义、爱国主义教育的同时，还要加强实践教育，“爱我企业、兴我企业”教育、相关法律法规教育以及本行业职业道德教育，通过多渠道、多形式的教育活动引导职工正确认识当前的经济形势，自觉服从改革大局，爱岗敬业，文明服务。
三、做好企业思想政治工作必须重视的关键环节
第一真正发挥工会的优势和作用
我党历来十分重视工会等群众组织在思想政治工作中的作用。工会作为工人阶级的群众性组织，是企业管理层联系职工群众的桥梁和纽带，工会与基层广大职工的天然联系，是做职工群众思想工作得天独厚的有利条件，工会应利用这一有利条件，开展一些适合群众需要的，为群众所喜闻乐见的活动，拉近与群众之间的关系。
第二建设好企业班组这块思想政治工作的主阵地
班组是企业躯体生命的细胞，是企业活力的源泉，班组思想政治工作具有直接性、针对性、广泛性的特点，在企业思想教育中有着不可替代的作用。班组思想政治工作要针对职工各种现实问题，随时进行的教育、疏导工作，在提高职工觉悟中起到经常、直接、具体的引导教育作用。班组思想政治工作要结合职工日常的生产、生活，进行经常性的灌输、熏陶，使职工在改造客观世界的同时，不断改造主观世界，确立正确的人生观、价值观、道德观，以高度的主人翁责任感，为企业热情劳动，积极奉献。
第三以活动为载体，增强企业思想政治工作的吸引力
企业思想政治工作要落到实处，很重要的一条就是要选准活动为载体，寓思想教育于活动之中就是一种有效的思想政治工作方法。要提高企业思想工作质量，就必须把思想教育寓于各项活动之中，以具有行业特色的、丰富多采的活动吸引干部职工广泛参与，使他们在参与活动中受到熏陶，塑造自我、完善自我，从而达到自我认识、自我娱乐、自我教育、自我提高的目的，这是新形势下开展企业思想政治工作的有效形式和方法。除了一些具有共性的如读书活动外，还要开展各类文化知识与技能的竞赛活动、各类技术交流活动、争先创优活动、文明创建活动以及先进典型人物宣传报告活动等等，这些都是加强社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的有效尝试。所以，以丰富多采、形式多样的活动为载体，寓教于乐、寓教于文、寓教于各种活动之中，竞争刺激与潜移默化双管齐下，能更好地收到教育效果。
关键词：创新；思想；政治；工作
一、企业思想政治工作的灵魂是以人为本
作为劳动者的人，是体现和发挥生产力的有机体，所以必须坚持“以人为本”的思想。思想政治工作者必须有很强的人本意识。思想政治工作是做人的工作，又是—种非强制性的说服教育和启发引导工作，人们对道理接受和奉行的自觉程度，也即思想政治工作对象是否认同思想政治工作的观点，并愿意践行，是检验思想政治工作成效的基本标准。为此我们必须做到以下几点：
第一注重人的需求。企业员工是否接受和奉行思想政治工作者灌輸的道理，不仅取决于道理是否正确，而且还取决于其道理是否有利于自己，是否有用，包括是否有利于自己的健康成长和职业保障，是否有助于自己理想目标的实现；是否能够帮自己排解心中的烦恼、忧愁、困惑等各种不良情绪，获得心情愉悦的满足；以及是否能从中获取自己所需要的知识和方法等等。关注人的需要，就要注重回答和解决人们关心和感兴趣的问题，而不应是想什么讲什么，爱讲什么讲什么，而是工作对象需要什么讲什么，想听什么讲什么，即便是工作需要灌输的，也要首先赢得对象自身需要上的认同。
第二适应人的心理。重视人的心理感受是对人的一种尊重，更是增强思想政治工作有效性的基本要求。有些思想工作者的出发点并不错，道理也无不对，但是采取居高临下的态度，简单粗暴的方式，训斥压服的口气，甚至采用讽刺、挖苦、揭短等“精神虐待”的方法，结果往往适得其反。因此，要适应人的心理，既是一个增强思想政治工作有效性的方法问题，也是一个坚持以人为本做思想政治工作的态度问题。
第三尊重人的差异。多样化和差异性是人的思想的重要特征。有时我们会对有的员工的某些想法感到不可思议，可有这些想法的员工却自觉顺理成章，这种差异往往阻碍思想的沟通和交流，影响工作的效果，因此，思想政治工作中便有一个换位思考的方法。从以人为本的角度看，换位思考也即包含着对人的差异性的理解和尊重。对于差异性，思想政治工作就应该尊重个人选择自由，而不能强求一致。要转变对不同的思想追求都要分出是非高下的习惯性思维方式，转变受教育者的思想认识一定要与教育者保持完全一致的陈旧观念，转变学习先进典型从思想到行为都要一个标准模式的形式主义思维。要防止思想政治工作中搞 “一刀切”、“齐步走”的简单化做法，把求同和存异有机的统一起来，营造出一个以人为本的思想政治工作氛围和环境，维护企业稳定，促进企业在改革中健康发展。
二、做好企业思想政治工作的几个重要前提
第一思想政治工作要与当前的改革形势相适应
要帮助职工充分认识当前改革的总体形势和发展前景，充分认识企业发展所面临的困难及机遇，使职工产生紧迫感、危机感和使命感，调动职工的积极性、主动性和创造性，努力实现自身价值，为企业的繁荣添砖加瓦。否则，思想政治工作只能是纸上谈兵、虚张声势，走过场、搞形式，难以取得预期的效果。
第二思想政治工作要贯穿于日常业务经营活动中
实现利润最大化是企业的经营目的，也是思想政治工作的最终目标。一是要改革用人制度，健全激励机制。二是领导干部要关心职工生活，增强集体凝聚力。三是要加强管理，健全制度。四是要改进考核办法，优化考核指标。在对业务指标进行考核的同时，也要对思想政治素质进行考评，做到政治、业务双考核，精神文明、物质文明两手抓，使职工的思想政治工作渗透在经营管理中。
第三大力开展具有行业特点的思想教育活动，形成企业文化，全面提升企业的档次
为了全面提高干部职工的综合素质，企业在经常进行党的大政方针、基本理论教育，社会主义、爱国主义教育的同时，还要加强实践教育，“爱我企业、兴我企业”教育、相关法律法规教育以及本行业职业道德教育，通过多渠道、多形式的教育活动引导职工正确认识当前的经济形势，自觉服从改革大局，爱岗敬业，文明服务。
三、做好企业思想政治工作必须重视的关键环节
第一真正发挥工会的优势和作用
我党历来十分重视工会等群众组织在思想政治工作中的作用。工会作为工人阶级的群众性组织，是企业管理层联系职工群众的桥梁和纽带，工会与基层广大职工的天然联系，是做职工群众思想工作得天独厚的有利条件，工会应利用这一有利条件，开展一些适合群众需要的，为群众所喜闻乐见的活动，拉近与群众之间的关系。
第二建设好企业班组这块思想政治工作的主阵地
班组是企业躯体生命的细胞，是企业活力的源泉，班组思想政治工作具有直接性、针对性、广泛性的特点，在企业思想教育中有着不可替代的作用。班组思想政治工作要针对职工各种现实问题，随时进行的教育、疏导工作，在提高职工觉悟中起到经常、直接、具体的引导教育作用。班组思想政治工作要结合职工日常的生产、生活，进行经常性的灌输、熏陶，使职工在改造客观世界的同时，不断改造主观世界，确立正确的人生观、价值观、道德观，以高度的主人翁责任感，为企业热情劳动，积极奉献。
第三以活动为载体，增强企业思想政治工作的吸引力
企业思想政治工作要落到实处，很重要的一条就是要选准活动为载体，寓思想教育于活动之中就是一种有效的思想政治工作方法。要提高企业思想工作质量，就必须把思想教育寓于各项活动之中，以具有行业特色的、丰富多采的活动吸引干部职工广泛参与，使他们在参与活动中受到熏陶，塑造自我、完善自我，从而达到自我认识、自我娱乐、自我教育、自我提高的目的，这是新形势下开展企业思想政治工作的有效形式和方法。除了一些具有共性的如读书活动外，还要开展各类文化知识与技能的竞赛活动、各类技术交流活动、争先创优活动、文明创建活动以及先进典型人物宣传报告活动等等，这些都是加强社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的有效尝试。所以，以丰富多采、形式多样的活动为载体，寓教于乐、寓教于文、寓教于各种活动之中，竞争刺激与潜移默化双管齐下，能更好地收到教育效果。