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摘 要
党建和精神文明建设是关乎我们党和国家可持续发展的内在要求。企业党建和精神文明建设是提高企业党组织凝聚力和发挥其战斗堡垒作用的一面镜子；企业应正视当前党建和精神文明建设工作存在的问题，高度重视党建和精神文明建设的意义，认真探索做好党建和精神文明建设的新路子，助力企业不断提高经济效益，提高广大职工生活水平。
【关键词】党建和精神文明建设；企业；可持续发展
众所周知，企业的发展离不开有效的经营和管理，一个效益好的单位，其经营管理一定是成功的。但是，我们说，一个有社会担当且前途远大的企业，光靠完善的经营管理还是不够的。在市场经济条件下，企业的发展还需要出色的党建和精神文明建设助力，才能在日益激烈的企业竞争中立于不败之地。之所以这么说，关键在于企业党建和精神文明建设作为现代企业发展的内在需求已经越来越成为引领企业发展的重要组成部分。那么，党建和精神文明建设究竟有什么样的作用呢？如何在市场经济条件下，做好企业的党建和精神文明建设呢？这已经成为一个现代企业党建工作者亟待反思和探讨的重要课题。
1 充分认识企业党建和精神文明建设的重要性
正如上文分析指出的，在市场经济条件下，企业党建和精神文明工作在企业的可持续发展中将承担并发挥越来越重要的角色。一个好的企业不仅需要善于生产经营，还需要有一个强大的基层党组织和精神文明建设的领导组织和队伍。这是当今时代，企业赋予党建和精神文明建设的使命和责任。那么，为什么党建和精神文明建设有如此重要的作用呢？它的作用主要表现在哪些方面？在本文看来，一是加强企业党建和精神文明建设，对于巩固党在企业的领导地位，发挥党建和精神文明工作在企业生产建设过程中作用意义重大。通过企业党建和精神文明建设，能够引领企业贯彻党的路线、方针政策，保证企业走社会主义道路；另外，也能使企业快速地完成科学的改制任务，发挥基层党组织和党员的战斗堡垒作用；二是，加强企业党建和精神文明建设，对于贯彻中央物质文明和精神文明建設并举的战略方针意义重大。在一个只讲经济效益的企业，就会忽视企业文化的建设，一个缺少企业文化的企业是没有持久的发展能力的，必然在日益激烈的企业竞争中败北。只有既讲究生产经营的改善，又懂得凝聚企业共识，创建企业文化，企业才能有发展的后劲，在未来的竞争中胜出。具体来说，就是要用科学发展观来武装企业的党建和精神文明建设，让全体企业员工充分认识到党建和精神文明建设的重要性，纠正那些不利于企业发展的错误思想和观念。三是加强企业党建和精神文明建设有助于企业从建设和谐社会的高度，充分认识改制企业党建和思想政治工作的迫切性。换言之，党建和精神文明建设工作的出发点与落脚点是增强党在企业的凝聚力和组织召唤能力，让企业形成优秀的企业文化，企业员工得到世界观的改造和精神世界的升华，从而以更加积极的心态，更加饱满的热情投入到企业，乃至家庭、社会的生活过程中，营造一个和谐良好的社会。总之，只有加强企业党建和精神文明建设工作，其才能在日益激烈的市场竞争中不断发展壮大自己，为企业的明天和企业员工创造更加舒适的生活空间。
2 企业党建和精神文明建设的关键步骤
从加强企业党建和精神文明建设的重要性来看，我们认为应该在企业具体的党建和精神文明建设过程中做到以下几点。一是转变工作理念，高度重视党建和精神文明建设工作。换言之，就是要让先进的党建和精神文明工作理念进头脑。同时，要建设一支政治素质过硬，实事求是，敢于开拓创新的领导班子和基层党组织。具体来说，企业党建和精神文明建设要从市场经济的实际出发，要从增强企业活力，特别是企业的竞争力出发，坚持以思想政治建设、能力建设、作风建设为核心，开展相关的工作，而不能墨守成规，囿于单一的形式。在领导干部的选拔考核方面，既要考察其经营管理能力，也要注重其党建和精神文明的能力，全面考察其道德品质，坚持作风问题一票否决制。二是要以人为本，充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用，真正做到全员参与，在群众中满意度高。具体来说，要在提高职工收入水平的同时，提高广大职工的幸福指数，真正把企业党建和精神文明建设做到人民群众的心坎上，而不是雷声大，雨点小，最终只能是被群众唾弃的官僚主义、形式主义“满天飞”。基于此，才能让广大职工支持我们的党建和精神文明事业，企业的发展才能蒸蒸日上，进入良性循环的科学发展轨道。三是要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥我们党从群众中来到群众去的路线优势，同时要与市场经济原则相结合，让企业员工在党建和精神文明建设中得到切实的实惠，从而对企业以及企业文化产生归属感和集体自豪感，真正为企业着想，推动企业的生产经营，从而真正实现党建和精神文明的目标；四是要充分调动广大党员的积极性，发挥其模范带头作用。最后，要注重创新党建和精神文明建设的机制体制，提高党建和精神文明建设的吸引力，为企业的可持续发展提供源源不断的动力。
参考文献
[1]张学琼.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].经营管理者，2015（16）.
[2]黄晶.浅谈如何做好企业党建和精神文明建设工作[J].科研，2015（07）.
[3]顾晶.浅析电力单位党建工作如何推动企业精神文明建设[J].商品与质量，2016（21）.
作者单位
国网河南武陟县供电公司 河南省武陟县454950
党建和精神文明建设是关乎我们党和国家可持续发展的内在要求。企业党建和精神文明建设是提高企业党组织凝聚力和发挥其战斗堡垒作用的一面镜子；企业应正视当前党建和精神文明建设工作存在的问题，高度重视党建和精神文明建设的意义，认真探索做好党建和精神文明建设的新路子，助力企业不断提高经济效益，提高广大职工生活水平。
【关键词】党建和精神文明建设；企业；可持续发展
众所周知，企业的发展离不开有效的经营和管理，一个效益好的单位，其经营管理一定是成功的。但是，我们说，一个有社会担当且前途远大的企业，光靠完善的经营管理还是不够的。在市场经济条件下，企业的发展还需要出色的党建和精神文明建设助力，才能在日益激烈的企业竞争中立于不败之地。之所以这么说，关键在于企业党建和精神文明建设作为现代企业发展的内在需求已经越来越成为引领企业发展的重要组成部分。那么，党建和精神文明建设究竟有什么样的作用呢？如何在市场经济条件下，做好企业的党建和精神文明建设呢？这已经成为一个现代企业党建工作者亟待反思和探讨的重要课题。
1 充分认识企业党建和精神文明建设的重要性
正如上文分析指出的，在市场经济条件下，企业党建和精神文明工作在企业的可持续发展中将承担并发挥越来越重要的角色。一个好的企业不仅需要善于生产经营，还需要有一个强大的基层党组织和精神文明建设的领导组织和队伍。这是当今时代，企业赋予党建和精神文明建设的使命和责任。那么，为什么党建和精神文明建设有如此重要的作用呢？它的作用主要表现在哪些方面？在本文看来，一是加强企业党建和精神文明建设，对于巩固党在企业的领导地位，发挥党建和精神文明工作在企业生产建设过程中作用意义重大。通过企业党建和精神文明建设，能够引领企业贯彻党的路线、方针政策，保证企业走社会主义道路；另外，也能使企业快速地完成科学的改制任务，发挥基层党组织和党员的战斗堡垒作用；二是，加强企业党建和精神文明建设，对于贯彻中央物质文明和精神文明建設并举的战略方针意义重大。在一个只讲经济效益的企业，就会忽视企业文化的建设，一个缺少企业文化的企业是没有持久的发展能力的，必然在日益激烈的企业竞争中败北。只有既讲究生产经营的改善，又懂得凝聚企业共识，创建企业文化，企业才能有发展的后劲，在未来的竞争中胜出。具体来说，就是要用科学发展观来武装企业的党建和精神文明建设，让全体企业员工充分认识到党建和精神文明建设的重要性，纠正那些不利于企业发展的错误思想和观念。三是加强企业党建和精神文明建设有助于企业从建设和谐社会的高度，充分认识改制企业党建和思想政治工作的迫切性。换言之，党建和精神文明建设工作的出发点与落脚点是增强党在企业的凝聚力和组织召唤能力，让企业形成优秀的企业文化，企业员工得到世界观的改造和精神世界的升华，从而以更加积极的心态，更加饱满的热情投入到企业，乃至家庭、社会的生活过程中，营造一个和谐良好的社会。总之，只有加强企业党建和精神文明建设工作，其才能在日益激烈的市场竞争中不断发展壮大自己，为企业的明天和企业员工创造更加舒适的生活空间。
2 企业党建和精神文明建设的关键步骤
从加强企业党建和精神文明建设的重要性来看，我们认为应该在企业具体的党建和精神文明建设过程中做到以下几点。一是转变工作理念，高度重视党建和精神文明建设工作。换言之，就是要让先进的党建和精神文明工作理念进头脑。同时，要建设一支政治素质过硬，实事求是，敢于开拓创新的领导班子和基层党组织。具体来说，企业党建和精神文明建设要从市场经济的实际出发，要从增强企业活力，特别是企业的竞争力出发，坚持以思想政治建设、能力建设、作风建设为核心，开展相关的工作，而不能墨守成规，囿于单一的形式。在领导干部的选拔考核方面，既要考察其经营管理能力，也要注重其党建和精神文明的能力，全面考察其道德品质，坚持作风问题一票否决制。二是要以人为本，充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用，真正做到全员参与，在群众中满意度高。具体来说，要在提高职工收入水平的同时，提高广大职工的幸福指数，真正把企业党建和精神文明建设做到人民群众的心坎上，而不是雷声大，雨点小，最终只能是被群众唾弃的官僚主义、形式主义“满天飞”。基于此，才能让广大职工支持我们的党建和精神文明事业，企业的发展才能蒸蒸日上，进入良性循环的科学发展轨道。三是要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥我们党从群众中来到群众去的路线优势，同时要与市场经济原则相结合，让企业员工在党建和精神文明建设中得到切实的实惠，从而对企业以及企业文化产生归属感和集体自豪感，真正为企业着想，推动企业的生产经营，从而真正实现党建和精神文明的目标；四是要充分调动广大党员的积极性，发挥其模范带头作用。最后，要注重创新党建和精神文明建设的机制体制，提高党建和精神文明建设的吸引力，为企业的可持续发展提供源源不断的动力。
参考文献
[1]张学琼.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].经营管理者，2015（16）.
[2]黄晶.浅谈如何做好企业党建和精神文明建设工作[J].科研，2015（07）.
[3]顾晶.浅析电力单位党建工作如何推动企业精神文明建设[J].商品与质量，2016（21）.
作者单位
国网河南武陟县供电公司 河南省武陟县454950