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在“包容性增长”的理论框架下，重读马克思“按劳分配”理论文献，“按劳分配”的内涵又可以得到新的比较准确的定位。在社会主义制度下，“按劳分配”中的“劳”是“非市场性”的劳动，“按劳分配”中的分配主体是劳动者，而不是资本，劳动者具有主体性的特征，在社会主义阶段，实践“按劳分配”具有复杂性。近30年来，劳动收入在国民收入系统中的占比持续下降，主要原因是：工资并不是由劳动者的贡献而主要是由社会供求关系决定的；而社会制度是影响供求力量的重要因素，因而收入差距是一定分配制度的产物。模型发现：在包容性增长理论的指引下，