论文部分内容阅读
新的工区成立后,企业多次组织职工开展＂实话实说＂座谈会,为职工参与企业管理、维护自身的合法利益提供了有利条件。在企业今年的职代会中,领导更是鼓励基层代表畅所欲言,谈谈工作中的困难、生活中的难题。这样的体贴,让我们真正感受到了＂电力之家＂的温暖,更愿意同心协力、群策群力,心往一处想,力往一处使。
国家电网公司两会声音
【摘 要】
：
新的工区成立后,企业多次组织职工开展＂实话实说＂座谈会,为职工参与企业管理、维护自身的合法利益提供了有利条件。在企业今年的职代会中,领导更是鼓励基层代表畅所欲言,谈谈工
【出 处】
：
农电管理
【发表日期】
：
2013年2期
其他文献
成立仅仅5年的西藏电力有限公司，一直走在与国家电网公司各项制度、规范接轨的路上，走在与公司系统内优秀单位对标的路上。尽管仍然存在很多问题，但西藏电网人以他们的实际行动
眼下，一年一度的安全月活动正如火如茶的开展，很多单位要对安全管理和供用电设施进行安全性评价，这也是供电企业的一项常规工作，但是有的基层单位常常让评价流于形式，职工们戏称这
1月5日，宁夏电力固原供电局南郊变112文化街10千伏馈线线损值较2012年12月1日下降了81．59％，这标志着该局实施的用电信息采集建设深化应用专项技术攻关取得重大突破。随着固原用电
文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化必须接地气才能有生气和活力。国网浙江绍兴供电公司注重结合企业中心工作,以文化人、以文强企,＂四轮并驱＂着力打造文化＂