建立适合航天发展要求的科技人员激励机制

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航天科技工业是新兴的高科技产业,体现了一个国家的综合国力.近年来,由于国际政治、经济、军事形势的深刻变化,国家对高科技武器装备的需求极为迫切,航天科技工业的地位和作用也日益凸现,航天企业面临着前所未有的发展机遇.但多年来,航天企业尤其是三线企业,同其他国有企业一样,由于效益的起伏不定,员工收入水平普遍偏低,且内部分配缺乏有效的激励机制,导致人才流失较为严重,人才队伍出现了不同程度的断层现象.
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