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目的探究情境焦点在新创企业绩效反馈与知识搜索时机决策关系中的调节作用。方法以80名新创企业中高层管理人员作为被试开展准实验研究。结果 (1)实际绩效高于预期绩效时,新创企业管理者倾向采用跟随搜索;而实际绩效低于预期绩效时,新创企业管理者倾向采用领先搜索。(2)情境促进焦点负向调节企业绩效反馈与跟随搜索的关系,但正向调节企业绩效反馈与领先搜索的关系。(3)情境预防焦点与企业绩效反馈的交互效应分别正向影响领先搜索和跟随搜索。结论新创企业绩效反馈对知识搜索时机不仅有直接影响,而且还受到情境焦点类型的调节作用。