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近年来,随着我国人力资源管理的不断深入,绩效考核理论也不断得到应用和发展。年终考核也成为各企业必不可少的一项重要工作。但是,考核的实际效果如何？是否真正起到了其应有的作用呢？近日,笔者对十户中央企业进行了一次调研,从中发现了一些问题。
绩效考核容易出现的几个问题及对策
【摘 要】
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近年来,随着我国人力资源管理的不断深入,绩效考核理论也不断得到应用和发展。年终考核也成为各企业必不可少的一项重要工作。但是,考核的实际效果如何？是否真正起到了其应有
【机 构】
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南水北调中线建管局
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年1期
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