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一是严格监督制约机制。在权责明晰的基础上，完善责任追究制度：提高职权运行透明度，健全领导任期稽核和经济责任审计制度：加大重点岗位委派制、轮岗制、强制休假制度的落实。二是尽快健全正向激励机制。弱化目前行政激励的主导地位，强化经济激励、心理激励、职业道德考核等，建立与市场经济接轨的适合现代商业银行管理需要的激励体系。三是完善举报制度。将现行的对违法违纪违规有奖举报制度化．并细化为举报人保密、案件查实、问题责任人惩处等具体环节措施。确保遵章守纪者受到肯定和保护，违法乱纪者无立足之地。