筑起农业风险管理“防护栏”

来源 :中国农村金融 | 被引量 : 0次 | 上传用户:starrydzf_01
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农业保险对于提升农业风险管理水平、确保我国粮食安全和农民收入稳定、促进农业现代化发挥着重要的作用。我国是农业大国,农业是关系国泰民安的基础产业。相比于其他产业,农业更容易遭受生产风险和市场风险的冲击。农业保险是国际公认的农业风险管理的有效手段和重要工具。近年来,党中央、国务院高度重视农业保险发展,自2007年中央财政启动农业保险保费补贴政策以来,我国农业保险取得了跨越式发展。2020年我国农业保险保费收入达815亿元,跃居全球第一,对于提升农业风险管理水平、确保我国粮食安全和农民收入稳定、促进农业现代化发
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马鞍山农商银行建立覆盖全行的绿色转型组织架构,大力推进绿色金融产品创新,逐“绿”前行,助力绿色经济发展。绿色发展是指以应对气候变化来促进经济发展方式转变的一种可持续发展模式。践行绿色金融应秉承“推动生态保护与经济发展齐头并进”的思路,利用金融业的禀赋资源,通过金融产品的差异化、金融服务的数字化以及金融业收益成本的重新界定,推动生态文明建设和绿色发展成为社会共识。
加快政策性农业保险发展步伐,加强价格保险和收入保险的研究推广,护航乡村振兴战略局质量实施。今年年初以来,国内生猪和猪肉价格大跌,据农业农村部在全国50个采集点采集的数据,活猪平均价格从2021年初的平均每公斤35.8元下跌到6月份第三周的15.13元,跌幅近57.7%。养猪农户和企业遭受重大损失,持续经营出现困难。猪价的涨涨跌跌实际上是市场经济的常态,据中国农科院张峭教授等人的研究,价涨价跌平均一个周期大约是43个月。这一轮价格变动,从2018年5月10.57元的最低点到2021年1月35.8元的最高点,
作为全市支农支小再贷款投放金额最多的金融机构,三亚农商银行坚定不移深耕“三农”,坚持服务小微企业不动摇、服务好本土经济发展、服务好海南自贸港建设,持续完善金融服务,成为支持农民增收和地方经济发展的主要金融力量。
不解决好农业生产经营的成本和风险问题,金融支农政策就会面临实施障碍,影响实际效果。因此,在推动金融支农时需要重视促进农业规模化经营。金融支农首先要解决农业生产经营融资面临的信息不对称问题,促使金融机构有效评估客户还贷能力,在其能力范围内放贷;其次要帮助农业经营主体降低信用风险,否则融资难、融资贵问题很难得到根本解决。
“农业+保险+期货”创新农产品价格风险转移模式,参与农产品价格形成机制,以多层次资本市场助力服务“三农”,是缓解农业经营风险的重要金融工具。如何更好地化解市场风险是推进粮食收储制度改革的一个重要问题。保险和期货是国际公认的市场风险管理工具。我国从2015年开始“保险+期货”试点,2018年9月,中共中央国务院印发《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》,进一步指出要“提高农业风险保障能力”,途径之一就是“发展农产品期权期货市场,扩大‘保险+期货’试点,探索‘订单农业+保险+期货(权)’试点”。
针对中国2030年前碳达峰及2060年前碳中和目标,采用情景分析法研究未来中国经济发展情景;采用弹性系数法,分析不同情景下能源需求和相应的CO2排放,并模拟中国未来碳达峰的时
湖南银保监局合理运用各种监管手段,督促银行机构不断加大不良资产处置力度,严控不良资产反弹幅度,加快高风险机构处置速度,全省银行业信用风险持续下降,牢牢守住了不发生系统性、区域性金融风险的底线。当前,国内外经济金融形势正在发生深刻变化,加之新冠肺炎疫情的影响,进一步加大了经济金融市场平稳健康运行的变数,防范化解金融风险的重要性不断提高,其中,信用风险因其临界爆发性、高传染性等特征,应受到格外重视。近年来,湖南银保监局合理运用各种监管手段,督促银行机构不断加大不良资产处置力度,严控不良资产反弹幅度,加快高风险
广西银保监局充分发挥监管引领作用,积极构建服务评价、考核体系、差异化监管、监督检查等机制,以钉钉子精神全面提升金融服务实体经济能力,为地方经济转型升级和高质量发展提供金融支撑。7月27日,银保监会召开全系统2021年年中工作座谈会暨纪检监察工作(电视电话)座谈会,会议强调,要不断提升金融服务实体经济能力,引导银行保险机构增加中长期资金供给,改善小微企业金融服务,保障企业居民应急金融需求。广西银保监局深入贯彻落实中央经济工作会议精神及银保监会工作部署,迎难而上、主动作为,以钉钉子精神全面提升金融服务实体经济
苏州,一座拥有2500余年建城史的历史名城;一座拥有35个工业大类、167个工业中类、491个工业小类的工业制造强市.古韵之美与制造之强和谐共融,让流传千年的“上有天堂,下有苏
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浙江省联社积极探索实践以人力资源业务合作伙伴为核心的人力资源管理转型之路,紧贴服务需求赋能业务发展和组织能力提升。近年来,人力资源管理的重要性日益凸显,如何推动人力资源管理成为企业探索的重要问题。2019年以来,浙江省联社以主动融入业务为切入点,积极探索以人力资源业务合作伙伴为核心的人力资源管理转型之路,确保人力资源工作向“上”支撑战略、向“下”融合业务,有效驱动组织能力提升。