基于社会责任视角的食品企业人力资源管理策略——以广州A公司为例

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食品企业生产的特殊性及其自然资源的依附性,尤其是产品质量影响的巨大外部性,决定了食品企业在参与市场竞争,追求利润最大化的同时,必须承担企业的社会责任。因此,应从企业社会责任的视角尝试探索类似问题的产生根源及其解决之策。更进一步,企业社会责任对企业长远发展来说,无比重要,责任引领企业,财富源于责任,只有勇于承担企业社会责任的企业,事业之树才能常青,一系列的食品安全事件和诚信危机,应当给企业敲响 The particularity of the production of food enterprises and the dependence of their natural resources, especially the huge externality of product quality influence the decision of food enterprises to take part in the market competition and the pursuit of profit maximization, at the same time, they must assume the corporate social responsibility. Therefore, we should try to explore the origin of similar problems from the perspective of corporate social responsibility and its solutions. Furthermore, corporate social responsibility is extremely important to the long-term development of the enterprise. Responsibility leads the enterprise and wealth stems from the responsibility. Only the enterprise that takes the corporate social responsibility can make it everlasting. A series of food safety incidents and honesty crises , Should ring to the enterprise
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