【摘 要】
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人力资源管理是对人进行合理的培训、组织、管理的一种形式,是发现人才,培养人才,合理调配管理的一种资源.使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰
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人力资源管理是对人进行合理的培训、组织、管理的一种形式,是发现人才,培养人才,合理调配管理的一种资源.使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现经营管理目标.近年来,农业银行通过优化网点布局,实行竞争上岗,优化劳动组合,分流富余人员,实现减员增效,在人力资源管理方面迈出了较大步伐,取得了显著的成效.但是由于长期在计划经济环境下形成的人事管理模式带有巨大的惯性,一时还难以取得实质性突破,整个农业银行的人力
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