【摘 要】
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公司积极探索强企模式,开展内部人力资源市场建设,以人才帮扶为重点,补充基层供电所和重点项目人员需求,盘活公司内部人力资源存量。通过选派优秀青年人才开展技术帮扶和交流,搭建
【机 构】
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国网内蒙古东部电力有限公司红山区供电分公司
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公司积极探索强企模式,开展内部人力资源市场建设,以人才帮扶为重点,补充基层供电所和重点项目人员需求,盘活公司内部人力资源存量。通过选派优秀青年人才开展技术帮扶和交流,搭建人才技术帮扶平台,提高基层供电所的管理水平,解决专业人才、业务骨干不足问题,助力公司基层供电所发展,对供电所的评先争优及管理提升起到了关键性的作用。
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