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目的
分析医院科研队伍现状，包括专职和非专职科研人员构成比、梯队合理性等情况，调研其科研需求，为医院管理者制定相关管理政策提供依据，有利于改善医院科研环境，促进科研发展。
方法通过文献查阅、资料收集、数据分析、问卷调查等方法进行分析。
结果整体上医院科研人员职称结构比例失调，在人才储备方面后劲不足，通过问卷调查了解科研人员对医院科研发展的需求方向。
结论医院应进一步注重人才队伍的建设，改善科研环境，完善科研管理制度，提高科研服务水平，加强科研激励机制，为科研人员从事科研工作创造更为完善的科研环境和条件。