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对企业来说,优秀的人才储备是决胜的关键,是企业管理的基本原则.人力资源管理的关键环节正是绩效考核,分析北京神舟航天软件技术有限公司的企业基本情况、企业的程序开发人员现阶段绩效考核状况以及考核中存在的问题,针对问题提出绩效考核的优化改进对策.
程序开发人员绩效考核优化研究——以北京神舟航天软件技术有限公司为例
【摘 要】
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对企业来说,优秀的人才储备是决胜的关键,是企业管理的基本原则.人力资源管理的关键环节正是绩效考核,分析北京神舟航天软件技术有限公司的企业基本情况、企业的程序开发人员
【机 构】
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北京时代华光管理研究院,北京,100029
【出 处】
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赤子
【发表日期】
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2004年期
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