论文部分内容阅读
高层经理之所以上升到今天的职位,是因为他们在过去业绩不凡。慢慢地,他们学会了顺应自己的个人优势来管理公司。因此,他们总是凭借从前成功的经验,尤其是“夺冠时期”的显赫业绩来制定公司的战略战术。 我把这个现象叫做成功带来惰性,它可谓危险之极,能够使我们对事实的否认更加严重。 环境发生变化,过去的技术和优势