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高校的中层干部是学校教育教学工作的中坚力量 ,是学校政令畅通的保证。面对新世纪的任务和市场经济的挑战 ,有必要建立一个公平、公开、竞争、择优的选拔任用干部的机制 ,破除“铁饭碗”的观念 ,拓宽选人用人范围 ,进而增强高校的办学活力
高校干部制度改革的探索
【摘 要】
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高校的中层干部是学校教育教学工作的中坚力量 ,是学校政令畅通的保证。面对新世纪的任务和市场经济的挑战 ,有必要建立一个公平、公开、竞争、择优的选拔任用干部的机制 ,破
【机 构】
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玉溪师范学院
【出 处】
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玉溪师范学院学报
【发表日期】
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2000年6期
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