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【正】 对考核的一般认识所谓考核,就是通过一定的方法,对工作人员的成绩和表现做出判断,为人事管理提供依据。因为人们总是希望自己的劳动能得到社会的公允的承认。严格的考核,合理的奖惩恰好能满足这种要求。因此考核具有激励作用。考核可以促使工作人员积极主动地工作,竭力施展自己的聪明才智。所以从事社会主义建设的工作人员都欢迎考核。