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据可锐公司数据显示,2004年中层管理以上职位的人数占到了76%.比2003年同期增长了21个百分点,中层管理人为了自己的发展空间和追求更高的薪资,常常会萌动跳槽欲念.对于高薪职业人来说,如何在与“老东家”的薪资拉锯战中,寻找到另外一条高薪职位,是他们经常考虑的问题.可锐职业顾问通过全程支持,帮助一个个职业者踏入高薪行列中.