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企业经济是我国国民经济的重要组成部分。随着区域经济一体化格局的逐步形成，企业之间的竞争也越来越激烈，只有进一步提升企业管理水平，才能够增强企业的竞争力。绩效管理是现代企业常用的管理手段之一，绩效管理可以激发员工积极性，最大化实现企业管理目标，但目前企业绩效管理水平良莠不齐，很多企业存在绩效体系不完善、绩效目标缺乏科学性、绩效评价主体过于单一等现象，严重制约企业管理水平提升，因此只有进一步探索有效的绩效管理提升策略，才能增强企业绩效管理水平，进而提升企业管理水平。