【摘 要】
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近年来,随着市场经济体制的愈加完善,企业所面临的竞争压力在不断提升,特别是在当前产业结构升级的过程中,煤矿企业必须要转变传统的管理思路,深入的挖掘人力资源中的潜能,提
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近年来,随着市场经济体制的愈加完善,企业所面临的竞争压力在不断提升,特别是在当前产业结构升级的过程中,煤矿企业必须要转变传统的管理思路,深入的挖掘人力资源中的潜能,提升自身的核心竞争力.但是从目前企业的管理工作来看,在人力资源管理中还存在明显的不足,特别是在激励制度的应用中,缺陷更为明显,很难充分发挥出员工在推动企业发展中的作用.因此,在现阶段煤矿企业的发展中,必须要加强对人力资源管理的研究,通过更好的发挥出激励制度的作用,对员工的潜能进行深入挖掘,以适应现阶段激烈的市场竞争压力.
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