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绩效评价是企业进行自我控制、实现目标管理的内部管理机制,是一种企业管理制度的创新。目前我国国有企业绩效评价管理中存在很多问题,本文就如何利用这些新技术解决这些问题,和向国外学习融合不同企业文化向着企业目标发展,明确了中国国有企业未来发展的方向。
国有企业绩效评价管理的相关思考
【摘 要】
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绩效评价是企业进行自我控制、实现目标管理的内部管理机制,是一种企业管理制度的创新。目前我国国有企业绩效评价管理中存在很多问题,本文就如何利用这些新技术解决这些问题
【机 构】
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济南大学管理学院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2014年24期
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