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在新形势下国企的发展与员工的利益相联系,因此讨论国企思想政治工作方法的新模式,要以员工的行为为突破,进而促进企业更进一步发展.本文首先以思想政治的重要性为前提提出思考,继而引发国企思想政治工作现存的问题,并利用国企的企业文化将思想政治进行创新,着重向互联网化和人性化方面改变.
基于企业文化引领的国企思想政治工作创新策略
【摘 要】
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在新形势下国企的发展与员工的利益相联系,因此讨论国企思想政治工作方法的新模式,要以员工的行为为突破,进而促进企业更进一步发展.本文首先以思想政治的重要性为前提提出思
【机 构】
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山西潞安矿业集团有限责任公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2018年19期
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