【摘 要】
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在我国改革开放不断深入的过程中,我国的企业也被逐步的融入世界市场,企业的人力资源管理与要同世界接轨,走规范化、市场化的道路。薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部
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在我国改革开放不断深入的过程中,我国的企业也被逐步的融入世界市场,企业的人力资源管理与要同世界接轨,走规范化、市场化的道路。薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分,也是经济学值得研究的新课题。本文主要谈谈我国的企业怎样完善薪酬管理体制,迎接世界市场的挑战。
In the course of deepening the reform and opening up in our country, our country’s enterprises are also being gradually integrated into the world market. The management of human resources in enterprises must keep pace with the world and follow the path of standardization and marketization. Compensation management is an important part of human resource management in an enterprise and also a new topic worth studying in economics. This article mainly talks about how to improve the compensation management system in our country to meet the challenge of the world market.
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