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随着全球经济的迅猛发展,企业之间竞争日益激烈,现代企业之间的竞争已经从传统的资金链条模式转变为人才资源的竞争模式。人力资源的培训与开发已经成为全世界共同关注的战略问题,也是现代企业发展无法规避的重要内容。本文从我国现阶段的企业人力资源的发展现状入手,意在研究如何完善以培养核心竞争能力的人才为目标的企业人力资源开发和培训体系。