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随着互联网的发展，物流行业已经从一个新兴行业发展为热门行业，其对物流人才的需求也越来越大，但是现代物流人才的匮乏已成为制约物流业发展的瓶颈。以广西民族师范学院2016届物流专业毕业生为例，首先从就业单位类别、地域、岗位相关性和薪资情况等多方面对其就业现状进行统计分析，进而探讨影响其就业择业的主要因素，最后针对当下存在的问题提出提高物流管理毕业生就业率及就业质量的途径。