论文部分内容阅读
一、现阶段工资分配制度存在的弊端1.工资结构不合理,内涵大,外延小.新中国成立以来,尽管工资制度经历了数次改革,许多企事业单位也对其进行了多次有益的尝试,但归根结底仍是对等级工资制的修修补补,工资结构无外乎技能工资、岗位工资、工龄工资及各种辅助性的津(补)贴.工资的用途仍是为了满足"吃、穿、用"等基本生活消费和需要.