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本文分析了企业薪酬福利制度的问题,我们提出了企业薪酬福利管理能力的提升方法:一是企业薪酬管理制度方案内容的制定需要符合企业的实际情况,二是企业人力资源管理的内部控制与调整,三是奖励机制与福利制度的灵活设置,四是结合外部市场环境来对薪酬管理制度进行调整.
略论企业薪酬福利管理中存在问题与解决措施
【摘 要】
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本文分析了企业薪酬福利制度的问题,我们提出了企业薪酬福利管理能力的提升方法:一是企业薪酬管理制度方案内容的制定需要符合企业的实际情况,二是企业人力资源管理的内部控
【机 构】
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国网江苏省电力有限公司淮安供电分公司
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2018年6期
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