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随着社会经济多元化的发展，特别是非国有控股企业的日益增多，工会的维权工作既面临着新形势和新挑战，更有着难得的创新发展机遇。作为非国有控股企业工会，如何划“危”为“机”呢？笔者认为，关键是科学处理劳资矛盾，变对立为统一，实现共赢发展。现以燕山威立雅水务有限责任公司工会的维权工作为例，谈一谈非国有控股企业工会如何开展维权工作的。