【摘 要】
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人力是一种重要的生产资料,人力资源管理是企业运行的重要环节。员工的绩效考核又是人力资源管理的重要组成部分,是企业进行人力资源配置的重要依据。合理的绩效考核对提高员
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人力是一种重要的生产资料,人力资源管理是企业运行的重要环节。员工的绩效考核又是人力资源管理的重要组成部分,是企业进行人力资源配置的重要依据。合理的绩效考核对提高员工的积极性与企业的竞争力有重要意义。本文探讨人力资源管理中的绩效考评问题。
Manpower is an important means of production, human resources management is an important part of business operations. Employee performance appraisal is an important part of human resource management and an important basis for enterprise’s human resources allocation. Reasonable performance appraisal is of great significance to improve the enthusiasm of staff and the competitiveness of enterprises. This article explores the performance appraisal in human resource management.
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