【摘 要】
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本文研究了国有控股对中国上市公司高管薪酬和超额雇员问题的影响,对2003年至2008年国有控股和非国有控股上市公司的高管薪酬和员工人数进行配对比较研究。本文的经验证据表
【机 构】
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西南财经大学会计学院; 首都经济贸易大学会计学院;
【基金项目】
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西南财经大学“211工程”三期建设项目资助;北京市教委科研水平提高经费资助;北京市优秀博士论文指导教师项目(YB20081000202);中国博士后科学基金面上资助项目(20100480380)资助
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本文研究了国有控股对中国上市公司高管薪酬和超额雇员问题的影响,对2003年至2008年国有控股和非国有控股上市公司的高管薪酬和员工人数进行配对比较研究。本文的经验证据表明,中国股票市场的上市公司中,国有控股比非国有控股的上市公司支付了更低的高管平均薪酬,国有控股比非国有控股的上市公司雇佣了更多的员工。
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