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领导团队的优劣,决定着企业决策的质量,只有从领导团队的人数确定、年龄梯队构成、专业搭配、企业文化气质的趋同、企业家精神的培育等多方面入手,才能保证团队决策的及时性、新颖性、集体性、全局性和超前性,进而以科学的决策保障企业的基业常青。
从科学决策看领导团队建设
【摘 要】
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领导团队的优劣,决定着企业决策的质量,只有从领导团队的人数确定、年龄梯队构成、专业搭配、企业文化气质的趋同、企业家精神的培育等多方面入手,才能保证团队决策的及时性
【机 构】
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厦门信达股份有限公司人力资源部,
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2009年12期
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