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组织行为与经济绩效之间有着必然联系,英美日等国家的行为科学家完成了“企业一市场测定表”、“企业一文化测定表”、“企业一管理测定表”3个模块,并在实践中确立了该领域的主流地位。本文在此基础上,通过对3模块本土化、产业化改造,增加“企业一政府测定表”,并与前3个模块共同构建组织行为与经济绩效4模块测量模型。